転職アフィリエイトが稼げる理由3つ
転職アフィリエイトは本当に稼げるのか半信半疑になっている人もいるでしょう。ここでは、転職アフィリエイトは稼ぎやすいといわれる3つの理由を紹介します。
理由1:需要が高い
現在、少子高齢化が進んでいるため、多くの業種で人材不足が慢性化しています。少ない人手で何とか業務をこなしている企業も珍しくありません。そのような企業の多くは、高いコストをかけてでも必要な人材を確保したいと考えています。
一方で、転職を検討する人も増えているのも実情です。戦後長く続いてきた終身雇用制度の崩壊、働き方改革の推進などを受け、定年までひとつの企業に勤め続ける人は減少傾向にあります。
このような背景から、転職を希望する人は一定数いることがわかります。
理由2:成果報酬単価が比較的高い
転職アフィリエイトは、ほかのジャンルのアフィリエイトと比べて、成果報酬単価が高いのが特徴です。1件あたり数千円程度の広告が多く、職種によっては1万円を超えることもあります。特に人手不足が深刻化している職種において、単価が高い傾向です。
転職系の広告とよく似ているものとして、就活系の広告があります。アフィリエイトのやり方は両者で似ていますが、成果報酬単価の差は大きいです。就活案件は1件あたり1,000～1,500程度とそれほど高くはありません。
中途採用では年収額が新卒よりも高いため、アフィリエイトの報酬も就活案件より高めに設定されています。
理由3:無料登録で成果報酬が発生することが多い
転職アフィリエイトでは、報酬発生条件は主に「会員登録完了」や「面談完了」などが多いです。商品の購入やサービスへの契約が必要な案件と異なり、ユーザーは費用を負担することはありません。
「会員登録くらいなら」と、とりあえずやっておこうという気持ちで行うユーザーも多く成約に至るまでのハードルが低めです。
転職アフィリエイトの始め方
転職アフィリエイトを始める際には、具体的に何をすれば良いのか3つのポイントを解説します。
ブログを開設する
はじめに転職アフィリエイト用のブログを開設しましょう。ブログは無料サービスなどを利用して開設することも可能ですが、あまりおすすめできません。無料ブログだと広告を貼る位置やデザインなどに制限があるため、アフィリエイトを行う上で何かと不利になります。
そのため、アフィリエイトブログは、レンタルサーバーを借りてWordPressで開設するのが一般的です。また、ブログのドメインも独自ドメインを取得するようにしましょう。無料のものに比べ、独自ドメインの方がSEOに強い、ユーザーに自身のブログを覚えてもらいやすいなどのメリットがあります。
複数のASPを登録する
ブログを開設したら、ASPに登録しましょう。ASPではアフィリエイト広告を扱っており、登録することで、自分のブログに広告を貼れるようになります。
ASPによって提携している転職サイトや転職エージェントが異なるため、ひとつだけでなく複数のASPに登録することがおすすめです。登録自体は費用がかからず、簡単な手順でできます。
ASPは、大手で報酬単価の高い案件を取り扱っているところを選びましょう。たとえば、A8.net、バリューコマース、afbなどのASPは取り扱い案件数が豊富でおすすめです。
集客のための記事を執筆する
集客のためにはブログ内の記事数を増やしていかなければなりません。
転職と一口でいっても、さまざまな業界や職種があるため、自分にとって書きやすいジャンルに特化するのが効果的です。特定のジャンルに絞ることで、そのジャンルの情報を求めているユーザーを獲得しやすくなります。
また、季節にこだわらずに記事を量産するのがポイントです。一年を通じて、どの季節でも転職を検討する人がいるため、特定の季節に偏らないようにすることで、安定した集客につながります。
さらに収益性の高い記事へほかの記事からリンクを貼ることも集客化するうえで効果的な方法です。
転職アフィリエイトを運営する際の注意点
転職アフィリエイトは競合が多いため、やり方を間違えるとまったく収益を得られない可能性もあります。
たとえば、ジャンルを絞らずにキーワード設定をするケースです。「転職 おすすめ」のようなキーワードだと、大手の転職サイトや転職エージェントサイトが検索結果の上位に表示されます。
大半のユーザーは上位記事に流れてしまうため、自身のブログへの流入はほとんど見込めません。転職サイトや転職エージェントの名称を用いたキーワードに関しても同様です。
一方で、ユーザーの悩みに関するキーワードを狙うことで、集客につながりやすくなります。ただし、ユーザーの悩みは広範囲にわたるため、キーワード選びが難しいのが実情です。
そのほか、案件によって承認される条件が異なる点にも注意が必要です。会員登録のみで承認される案件もあれば、その後に応募がないと承認されない案件もあります。そのため、広告を貼る際には、承認基準をよく確認しておくことが大事です。
転職アフィリエイトで稼ぐためのポイント
転職アフィリエイトで稼ぐためのポイントについて紹介します。
競合が少ないキーワード選びで間接的に誘導する
転職アフィリエイトでは、競合や大手のサイトが上位に表示されていないキーワードを設定するのがポイントです。すでに転職の意思が固まっているユーザーではなく、転職するか迷っている転職予備軍をターゲットにします。
たとえば、「上司」・「人間関係」・「残業」など、転職を検討している人が抱える悩みに焦点を当てたキーワードがおすすめです。転職とはややズレてしまうかもしれませんが、上位表示される可能性が高まり、集客の難易度が下がります。
そして、集客用の記事とは別に転職に関する情報を記載した記事も書いておき、広告を貼っておきましょう。集客用の記事に内部リンクを貼って間接的に誘導することで、収益アップも期待できます。
回転率の高い職種に絞ってアプローチする
さまざまな職種のアフィリエイト広告がありますが、なるべく就業人数が多い職種を狙うのがポイントです。人数が多い職種なら、それだけ転職を検討する人の総数も多くなります。
あわせて、転職の回転率も考慮するのも効果的です。平均勤続年数が比較的短い職種だと、それだけ回転率が高く、転職をする人が多いということになります。たとえば、営業・保育士・サービス業などの職種は回転率が高く狙い目です。
さらに、アフィリエイト広告の承認率などを考慮して選ぶのもポイントのひとつです。広告単価が高めの案件だと、承認率が低いことが多々あります。
転職アフィリエイトはM＆Aサイト売買で効率的に収益化しよう！
転職アフィリエイトはキーワード選定が難しく、収益を得られるようになるまでに時間がかかることも多いです。最初の数ヶ月は収益ゼロでも、ひたすら耐えてコツコツと記事を量産していかなければなりません。
なかなか収益化できないと、やり方が間違っているのではないかと不安になってしまう人もいるでしょう。
そこで、収益化までに費用や手間がかかるといった悩みの解決には、収益に結びつくまでの時間を短縮できるサイト売買がおすすめです。すでに軌道に乗っているサイトを購入すれば、早い段階から収益化を見込めます。
「M&A-WEB」はWebサイトを売買できるプラットフォームを提供しており、丁寧なサポートで効率的なマッチングを目指すことが可能です。転職アフィリエイトを始めるためのWebサイト購入なら、ぜひ「M&A-WEB」をご利用ください。
まとめ
転職アフィリエイトは、単価が高く報酬発生の条件があまり厳しくないことから、稼ぎやすいジャンルのひとつです。しかし、キーワードによっては、大手の転職サイトや転職エージェントが検索上位を占めていることも少なくありません。
そのため、キーワード選びが難しいジャンルでもあります。転職を迷っている人が抱えている悩みに関連したキーワードを狙うなどして、効率良く集客していきましょう。