電気工事会社のM&A DATA

担い手の減少・高齢化で電気工事士などの有資格者が希少になり、黒字でも薄利のまま原価高が重なっています。後継者不在を背景に、第三者への承継も動いています。詳しくは電気設備業界の動向。

設備の更新・保安、EV充電や再エネ、データセンターの電源設備が需要を支える一方、人手不足が制約になります。有資格者と保守ストックを持つ会社とそうでない会社に二極化します。電気工事業の将来性。

粗利は高く出やすい一方、有資格者の人件費が固定費として重く、営業利益は薄くなりがちです。元請か下請かの立ち位置で残る利益が変わり、決算の利益は役員報酬や私的費用で圧縮されていることがあります。電気工事業の利益率。

• 電気工事士・電気工事施工管理技士の在籍数と年齢構成
• 元請比率と、ゼネコン・サブコン・ビル管理会社との継続取引
• 電気保安・保守メンテナンス契約のストック収益の比率
• 上位取引先への売上依存度（一社依存）
• 役員報酬・私的費用を調整した正常収益力
• 経営事項審査（経審）の評点

明確な相場は無く、年買法を基本に、有資格者の在籍・経審の評点・施工実績・保守ストックで営業権が上下します。一社依存や社長の現場属人化は減点になります。電気工事会社の売却相場。

建設業許可（電気工事業）と電気工事業登録の二重免許、それを支える有資格者、経審の評点と施工実績です。株式譲渡なら許可・経審・実績を会社ごと引き継げますが、経管や専任技術者が抜けると許可を維持できません。電気工事業の許可承継。

資格者が在籍しているかだけでなく、買収後も必要な人が残るかが重要です。退職で欠ける3つの資格と届出の期限は電気工事会社の資格者の確認で整理しています。

同業大手、サブコン・ゼネコン・住宅大手、電材・総合電機メーカー、ファンドや上場会社などです。後継者不在の小規模な法人が、株式譲渡で許可を残して引き継ぐ形もあります。電気工事会社のM&A事例。買い手にとっては、有資格者を育てる時間を買う選択肢でもあります。独立開業かM&A買収か。

• 建設業許可・電気工事業登録の有効性と、選んだスキームで承継できるか
• 経管・専任技術者・主任電気工事士の定着と常勤性、名義貸しでないか
• 有資格者の退職予定と年齢構成
• 経審の評点、施工実績、元請との継続取引の実態
• 簿外債務・過大なリース、社長の個人保証と個人資産の混在
• 役員報酬・私的費用を除いた正常収益力

移動・早出・休日出勤の未払残業代を、3年分さかのぼって確かめる方法は電気工事会社の未払残業代。

許可・経審・実績・有資格者を棚卸しし、経管が社長一人なら後任の確保を先に決めておきます。名義貸しや属人化をほどき、事業譲渡を選ぶなら認可の申請期限から逆算します。廃業との比較は電気工事業の廃業と売却。

社長の個人保証を外すには、借入・保証・担保を一覧にして、外す条件を契約に入れます。会社売却で経営者保証を外す。